De krapte op de arbeidsmarkt heeft ook in 2026 effect op de organisatie. In zijn algemeenheid geldt dat er meer vraag naar nieuwe collega’s is dan de arbeidsmarkt kan voorzien. Dit geldt niet alleen voor gemeentes maar ook voor andere sectoren. Daarnaast is de gemeente Ede als werkgever niet de enige speler in de regio.
Wij hebben de afgelopen jaren onze inzet verhoogd om hier goed op in te spelen en voldoende gekwalificeerde medewerkers aan ons te binden. De CAO gemeente geldt vanaf 1 april 2025 met een looptijd tot en met 31 maart 2027 en biedt een goede concurrentiepositie.
